根據(jù)宣城市交投汽運(yùn)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“交投汽運(yùn)公司”）工作需要，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議研究同意，現(xiàn)面向汽運(yùn)公司各子公司、分支機(jī)構(gòu)公開選聘機(jī)動(dòng)車檢測(cè)引車員1名。具體公告如下：

 一、選聘原則

 堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格選聘程序，擇優(yōu)聘用。

 二、組織領(lǐng)導(dǎo)

 為確保選聘工作順利進(jìn)行，成立公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

 組  長(zhǎng)：夏峰

 成  員：張銘霞、宋培忠、薛靜

 職工選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本次選聘的具體工作。邀請(qǐng)黨總支紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。

 三、崗位及人數(shù)

 機(jī)動(dòng)車檢測(cè)引車員1名，主要負(fù)責(zé)機(jī)動(dòng)車檢測(cè)公司檢測(cè)車輛引車及相關(guān)工作。

 四、選聘條件

 按照政治素質(zhì)好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高、身體健康的選拔標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，還要具備以下條件：

與交投汽運(yùn)公司或司屬二級(jí)單位簽訂勞動(dòng)合同，在交投汽運(yùn)公司或司屬二級(jí)單位工作滿3年，持有A1駕駛執(zhí)照5年以上，距離法定退休超過3年以上，具有大客駕駛、維修、檢測(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 五、選聘程序

 （一）發(fā)布公告。在公司網(wǎng)站和公司人資微信工作群公開發(fā)布職工選聘公告。

 （二）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為發(fā)布公告即日起至1月15日，采用個(gè)人自愿報(bào)名方式，報(bào)名者需填寫《職工選聘登記表》，并提供身份證、相關(guān)證書復(fù)印件、所在單位同意參加選聘的證明等有關(guān)材料，報(bào)名所需資料提交至交投汽運(yùn)公司六樓組織人事部，聯(lián)系人：薛靜，聯(lián)系方式：18056338009。

 （三）資格審查：由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查，確定參加選聘人員名單。

 （四）選聘演講。采用競(jìng)聘演講的方式開展公開選聘，演講內(nèi)容主要包括介紹本人主要工作業(yè)績(jī)、對(duì)參加選聘崗位的認(rèn)識(shí)和選聘上的工作設(shè)想等。由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行演講評(píng)分，根據(jù)評(píng)分結(jié)果確定考察對(duì)象。

 （五）考察。由交投汽運(yùn)公司負(fù)責(zé)組織考察?？疾旆绞綖榭疾鞂?duì)象所在單位出具工作鑒定、查閱人事檔案和征求其現(xiàn)單位主要領(lǐng)導(dǎo)的意見。

 （六）確定擬選聘人員。根據(jù)競(jìng)聘者的演講成績(jī)、考察報(bào)告，由交投汽運(yùn)公司確定擬選聘人選，在公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

 （七）聘用。公示結(jié)束后，由交投汽運(yùn)公司辦理崗位調(diào)整手續(xù)，約定試用三個(gè)月，期滿考核合格后辦理正式聘用，與檢測(cè)公司該崗位職工享受同等薪酬、福利；如不合格則退回原單位原崗位。正式聘用后，該崗位最低服務(wù)期限不少于三年。

 六、有關(guān)要求

 （一）嚴(yán)守紀(jì)律，確保公正。工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避制度，不得泄露決策會(huì)議討論情況等，確保選聘工作公開、公平、公正；評(píng)委打分應(yīng)客觀公正，不打人情分。

 （二）接受監(jiān)督，嚴(yán)格追責(zé)。本次選聘工作接受集團(tuán)紀(jì)委和本單位全體職工的監(jiān)督，對(duì)在公開選聘過程中弄虛作假偽造材料的，取消資格；情節(jié)嚴(yán)重的，本次選聘結(jié)果無效，并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

  附件：1.報(bào)名登記表

          2.工作證明

               2026年1月8日